De werkdruk stijgt, de uitdagingen worden complexer. Wat medewerkers écht nodig hebben? Concrete steun bij het werk dat begint bij de dagelijkse praktijk en vooral niet bij abstracte plannen. Wij noemen we dit Support. Weten wat er speelt, helpen waar nodig en van daaruit je organisatie versterken. Geen poeha, maar oplossingen die werken.

Waarom support werkt

De kracht van support zit in het begrijpen en ondersteunen van wat er écht speelt in de dagelijkse praktijk van je medewerkers. In plaats van te starten met abstracte verandermodellen, stel je de vraag: Wat speelt er in het werk, en hoe kunnen we helpen?

Support betekent een balans vinden tussen steunen en sturen. Professionals krijgen waar mogelijk de ruimte om zelfstandig te handelen, terwijl heldere kaders en afstemming zorgen voor focus en samenhang. Deze aanpak geeft medewerkers niet alleen vertrouwen, maar versterkt ook de samenwerking en effectiviteit van je organisatie.

Benieuwd naar onze werkvormen?

Eigenaarschap stimuleren

Werkdruk verminderen

Samenwerking versterken

Praktisch en concreet

3 uitgangspunten voor succesvol werken met support:

Begin bij het werk

Medewerkers praten graag over hun werk. Vraag waar ze trots op zijn en wat hen belemmert. Dit levert energie én inzichten op waar je meteen mee aan de slag kunt.

Pas support aan op de situatie

Elk team is anders. Of het nu gaat om een startend team of een ervaren groep, maatwerk is cruciaal. Ons teamfasemodel helpt je te begrijpen wat er nodig is

Investeer in persoonlijk leiderschap

Meer vrijheid en verantwoordelijkheid vragen om persoonlijk leiderschap. Door hierin te investeren, help je medewerkers om zelf te ontdekken wat ze nodig hebben

Maak jouw organisatie wendbaarder

Hoe geef je leiding aan vrijheid en verantwoordelijkheid in een wendbare organisatie? Het boek De Supportorganisatie, geschreven door onze collega Jirtsin Beenhakker, biedt praktische tips, modellen en inzichten. Meteen bij publicatie werd het boek breed omarmd: genomineerd als managementboek van het jaar bij Managementboek.nl én bij de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs. Inmiddels is de 3e druk een feit.

“Support is steunen en sturen waar iets uit evenwicht dreigt te geraken.”

~ Jirtsin Beenhakker | Auteur van 'De Supportorganisatie'

Support draait om mensen: om wat ze doen, wat ze nodig hebben en hoe je dat kunt bieden. Benieuwd hoe de supportbenadering jouw organisatie wendbaarder en energieker kan maken? Neem contact met me op, ik vertel je er graag meer over!

Jirtsin Beenhakker

jirtsin@plato.nl
06 - 291 686 66

Ontdek de kracht van Support