Motivatie, eigenaarschap, wendbaarheid, leiderschap, hybride werken: gedrag speelt overal een hoofdrol. In deze leergang krijg je handvatten om deze vraagstukken beter te begrijpen en aan te pakken.

Data

6 bijeenkomsten

(start najaar 2025, data nog niet bekend)

Aantal deelnemers

Locatie

Kosten

8 tot 12 deelnemers

Trainingslocatie Plato
Brinkkampen 33
Spier

€ 3.295,-
excl. btw, incl. lunch en lesmateriaal

Doel van de leergang

Deze opleiding geeft deelnemers kennis en inzichten die hem/haar helpen de eigen organisatie beter in te richten, aan te sturen en te ondersteunen. Door gedrag van mensen in werksituaties beter te begrijpen, doe je nieuwe inzichten en methoden op die toepasbaar zijn in wat tegenwoordig van organisaties en professionals gevraagd wordt: flexibiliteit en wendbaarheid vanuit een duidelijke koers. Daarbij nemen we de actualiteit en recente wetenschappelijke onderzoeken ook mee, zodat de leergang naadloos op uitdagingen van jouw praktijk aansluit.

Professionals die hun organisatie of team beter inrichten, aansturen en ondersteunen

80+

Edities van deze leergang

8

Docent van de leergang

Max Wildschut
Gedragswetenschapper

Max richt op vanuit de neuro-, cognitieve- en evolutionaire psychologie op vraagstukken rondom prestatie, motivatie, samenwerking en leiderschap in organisaties. Hij schreef hierover in onder meer de bestsellers Darwin voor managers, Gezag en Stop Denk Doe. Samen met professor Mark van Vugt doet hij aan de VU onderzoek naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Max bewijst al jaren over een uitzonderlijke expertise te beschikken om gedrag in organisaties begrijpelijk te maken. Hoeveel nieuwe inzichten kunt u aan?

Inhoud van de leergang

Alle lesdagen staan in het teken van boeiende verdieping op de theorie & energieke koppeling met de praktijk.

Dag 1: Gedrag in organisaties

Je krijgt grip op wat nodig is om gedrag in organisaties te begrijpen en te beïnvloeden. Na deze bijeenkomst ga je zelf je eerste analyse maken.

Je krijgt grip op wat nodig is voor effectieve samenwerking, zowel binnen teams als tussen teams. Na deze bijeenkomst ga je samenwerking in de eigen organisatie onder de loep nemen.

Je krijgt inzicht in hoe leiderschap van nature werkt bij mensen, en hoe dit in organisaties werkt. Na deze bijeenkomst ga je identificeren welk type leiderschap noodzakelijk is en hoe dit te stimuleren.

Dag 2: Ons sociale brein

Dag 3: Leiderschap, hierarchie en politiek

Dag 4: Samenwerking en leiderschap in teams

Dag 5: Cultuur, verandering en innovatie

Dag 6: Persoonlijkheid en persoonlijk leiderschap

Je krijgt dieper inzicht in hoe positieve teams op elk niveau (dus ook directieteams) prestaties neerzetten en wat de rol van leiderschap hierin is. Na deze bijeenkomst kan je gericht adviezen geven over teamontwikkeling ,type leiderschap en leiderschapsontwikkeling.

Je krijgt inzicht in hoe individuen verschillend in het werk kunnen staan en wat zij nodig hebben om zelfstandige professionals te worden. Na deze bijeenkomst kan je gericht advies geven hoe de ontwikkeling tot zelfstandig professional te stimuleren.

Je krijgt inzicht in hoe individuen verschillend in het werk kunnen staan en wat zij nodig hebben om zelfstandige professionals te worden. Na deze bijeenkomst kan je gericht advies geven hoe de ontwikkeling tot zelfstandig professional te stimuleren.

Vraag hier de brochure aan!

Zij gingen je voor:

Leergang 1

Leergang 4

Leergang 6

Leergang 5

Leergang 7

Leergang 3

“Een aanbeveling voor iedereen die op zoek is naar kennis, handvatten en inzichten op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling.”

~ Erik Reuvers | Coördinator

Wil je anders leren kijken door deze leergang te volgen? Vul onderstaand formulier in, dan neem ik contact met je op!

Wil je meer weten over deze leergang?
Stuur me dan een berichtje, dan plannen we een 1-op-1 afspraak in. Geen verplichtingen, gewoon even kijken of dit écht iets voor jou is!

Sterre van Woerden

sterre@plato.nl
06 - 118 322 23

Ik heb interesse!