Strategie en inrichting van organisaties

Een moderne besturingsfilosofie en organisatiestructuur zijn als een kompas: het geeft richting, zonder de route te bepalen

Een moderne besturingsfilosofie en organisatiestructuur zijn als een kompas: het geeft richting zonder de route te bepalen

De basis voor een toekomstbestendige organisatie

100+

Strategische trajecten

16

Jaar ervaring

De besturingsfilosofie, structuur en inrichting van een organisatie moeten ondersteunend zijn aan de strategische doelen. Dat klinkt simpel en logisch, maar in de praktijk is dat vaak een uitdaging. Verandering begint niet bij de structuur, maar je kunt er ook niet geheel aan voorbij gaan. Dan gaat het vroeg of laat knellen.

Plato helpt strategische organisatievraagstukken toegankelijk en overzichtelijk te maken. We helpen jouw organisatie graag met het scherp krijgen van de doelen, besturingsfilosofie en een passende structuur. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

De basis voor een toekomstbestendige organisatie

De besturingsfilosofie, structuur en inrichting van een organisatie moeten ondersteunend zijn aan de strategische doelen. Dat klinkt simpel en logisch, maar in de praktijk is dat vaak een uitdaging. Verandering begint niet bij de structuur, maar je kunt er ook niet geheel aan voorbij gaan. Dan gaat het vroeg of laat knellen.

Plato helpt strategische organisatievraagstukken toegankelijk en overzichtelijk te maken. We helpen jouw organisatie graag met het scherp krijgen van de doelen, besturingsfilosofie en een passende structuur. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Waar we je mee helpen:

Creëren van
wendbare en moderne sturingsvormen

Verbeteren of herinrichten organisatiestructuur

Effectief inrichten van teams

Ontwerpen van
een nieuwe besturingsfilosofie

Waar we je mee helpen:

Verbeteren of herinrichten organisatiestructuur

Ontwerpen van een nieuwe besturingsfilosofie

Creëren van wendbare en moderne sturingsvormen

Effectief inrichten van teams

Onze aanpak

Een toekomstbestendige organisatiestructuur begint bij het goed begrijpen van het probleem of de ambitie. We starten met een verkenning: waarom stuiten we op sturingsproblemen en hoe kan of willen we het anders? Wat gaat er dan concreet anders? Samen brengen we strategie en structuur in lijn, met oog voor praktische haalbaarheid én de mensen binnen je organisatie.

Het comfort van een gids

Wij staan naast je en helpen mee met ervaring en een nuchtere kijk. Van strategie tot inrichting, wij begeleiden het proces zonder het eigenaarschap uit handen te nemen. Samen vinden we oplossingen die werken en bereiden we jouw organisatie voor op de toekomst.

De kracht van de verwondering

'Goh, waarom gaat het hier zo?'. Die vraag vormt vaak het beginpunt van onze aanpak. Verwondering helpt ons om voorbij de oppervlakte te kijken en diepere patronen te ontdekken. Hierdoor vinden we oplossingen die niet alleen logisch, maar ook werkbaar zijn. Dit voorkomt dat theorie en dagelijkse praktijk los van elkaar komen te staan.