Groei in samenwerking en leiderschap

Samenwerken in een team gaat niet altijd vanzelf. Ieder team kent zijn eigen dynamiek, uitdagingen en groeimogelijkheden. Bij Plato begeleiden we teams in hun ontwikkeling, zodat zij effectiever samenwerken, beter inspelen op veranderingen en met plezier resultaten behalen.

800+

Teamtrajecten

15

Jaar ervaring

Onze aanpak

Wij geloven dat succesvolle begeleiding begint met het samen verkennen van de vraag én de vraag achter de vraag. Wat speelt er echt? Welke onderliggende behoeften en patronen zijn van invloed? Door hier samen bij stil te staan, bieden we maatwerkbegeleiding die aansluit bij de unieke situatie van elk team.

Met praktische werkvormen en een scherp oog voor zowel de boven- als onderstroom ondersteunen we teams om samen sterker te worden en duurzame stappen vooruit te zetten.

Benieuwd naar onze werkvormen?

Karin Kroesbergen

Karin begeleidt leidinggevenden en teams bij het ontdekken wat écht nodig is om samen doelen te bereiken. Ze helpt bij het maken van werkende afspraken, met oog voor cultuur, samenwerking en eigenaarschap, zodat teams duurzame resultaten behalen.

Focus op samenwerking, cultuur en verantwoordelijkheid

• Begeleiding van teams, managementteams, ondernemingsraden en colleges van B&W

• Versterken van onderlinge samenwerking

• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid

• Professionalisering van teams

• Wendbaarheid

• Leiderschap

Gieljan Scholing

Gieljan begeleidt teams en organisaties bij het doorgronden van complexe vraagstukken. Hij zet Deep Democracy in om alle perspectieven te benutten en koppelt wetenschap aan praktijksituaties. Hierdoor werkt hij samen met het team aan duurzame oplossingen, zodat de teamsituatie beter wordt.

Focus op boven- en onderstroom

• Begeleiding van allerlei (management-)teams

• Focus op verbeteren onderlinge samenwerking en eigenaarschap

• Doelgericht en resultaatgericht

• Onderstroom dynamieken weer ontspannen maken

• Wendbaarheid vergroten

• Beter omgaan met verandering en onzekerheden

• Leiderschap

Maarten Banis

Maarten helpt organisaties hun doelen scherper te definiëren en de samenwerking in en tussen teams te optimaliseren. Hij weet complexe doelstellingen te vertalen naar haalbare stappen en ontwikkelt samen met de medewerkers concrete acties en plannen om deze doelen te bereiken. Zijn aanpak, met handige tools en werkvormen, zorgt ervoor dat teams meteen aan de slag kunnen en snel resultaat boeken.

Focus op efficiëntie en praktische resultaten

• Efficiënter en effectiever werken

• Teamdoelen vertalen naar haalbare acties en op basis hiervan teamplannen ontwikkelen

• Resultaatgericht werken

• Optimalisatie van overlegstructuren en besluitvorming

• Toepassing van slimme digitale tools en AI

Sterre van Woerden

Sterre helpt teams en individuen om op een open en creatieve manier te ontdekken wat hun volgende stap is. Ze creëert ruimte voor verbinding en voert het gesprek over wat er écht speelt. Zo helpt ze teams om effectiever samen te werken en individuen om de regie over hun leven weer terug te pakken.

Focus op groei en verbinding

• Focus op onderlinge verbinding in teams

• Lastige onderwerpen bespreekbaar maken

• Inzicht in gedrag, drijfveren, talenten en valkuilen van het team

• Verbeteren van onderlinge samenwerking en communicatie

• Het terugpakken van regie als individu

Isabel Elders

Isabel brengt energie en enthousiasme in teamsessies. Ze richt zich op talentontwikkeling en helpt teams om effectiever samen te werken door inzicht te geven in elkaars kwaliteiten en valkuilen. Haar aanpak zorgt voor een open en energieke sfeer waarin teams direct aan de slag kunnen.

Focus op talentontwikkeling en teamdynamiek

• Verbeteren van samenwerking door talenten te benutten

• Inzicht in gedrag en drijfveren en omgaan met teamvalkuilen

• Verbeteren van onderlinge communicatie

• Rollen en verantwoordelijkheden

Nicole van der Ouw

Nicole bekijkt teamvraagstukken vanuit een systemisch perspectief en legt de dynamieken in de onderstroom bloot die samenwerking en cultuur beïnvloeden. Met Deep Democracy zorgt ze ervoor dat alle stemmen in een team gehoord worden. Haar praktische aanpak helpt teams om samen tot gedragen oplossingen en een stap verder te helpen.

Focus op onderstroom en cultuur

• Vraagstukken in de onderstroom

• Cultuur en teamwaarden

• Conflicthantering

• Samenwerking

• Verbeteren van onderlinge communicatie

“Op zoek naar begeleiding voor teamontwikkeling? Denk dan aan Plato! Plato heeft mij als leidinggevende veel inzichten gegeven in hoe ik op een goede manier kan aansluiten bij de ontwikkeling van mijn teams.”

~ Miranda Vermeij | Locatiehoofd

Onze opdrachtgevers:

Blijf op de hoogte!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:

Contactgegevens

Brinkkampen 33
9417 TC Spier
info@plato.nl
06 – 291 686 66

© 2024
All rights reserved

Snel naar

Podcast De Supportorganisatie
Support-Toolbox
Werken bij